文化與經濟的結合,在企業體現于經營境界,體現于員工所認同的道德規范及行為方式,體現于向心力與整合力。在現代企業中,培育和建設企業文化,已成為企業形成核心競爭力的一項戰略措施。金鐘機械致力于企業文化創建,以先進的企業文化,展現創新的企業管理制度,提高產品質量、提高服務質量、提升企業效益,增強企業知名度。
奉獻精神:以奉獻為樂
具有強烈的責任心和奉獻精神,堅持不懈地克服工作中遇到的挫折和壓力,善用一切智慧,從中獲得工作的樂趣。
團隊精神:以團隊為榮
公司的成功,與每個員工都有密切的關系,任何員工都是資源,團結一心更是無窮的資源。
專業精神:以專業為本
每個員工必須具備專業的眼光和知識處理工作中遇到的,可能遇到的所有問題。
服務精神:以服務取勝
客戶的需求既是公司的要求,建立效率和成本優勢,面向全國。
經營優勢:公司地理位置優越,交通方便、設備先進,并有一支高素質的人材隊伍。
企業價值觀: 持續為社會為企業創造價值。
從奉獻中得到樂趣有強烈的責任心和獻身精神,在工作中遇到了勤奮的克服挫折和壓力,善用所有的智慧,從工作中得到樂趣。
為團隊工作感到驕傲
公司的成功,與每個員工都有密切的關系,每個員工都是一種資源,團結就是無限的資源。